您现在的位置:首页 >> >科研天地>专业成长

专业成长

为教育,存梦想

记南通市优秀教育工作者许金松

文章来源:本站原创作者: 发布时间:2017年09月24日 点击数: 字体:

为教育,存梦想

——记南通市优秀教育工作者许金松

 

【人物名片】

    许金松,1968年3月生,1990年毕业于扬州师范学院数学系,本科学历,中学高级教师,中共党员。多次获市、局嘉奖,多次开设市级公开课,在省级以上刊物上发表教育教学论文十余篇。现任钱柜娱乐城 备用网址副校长,分管学校后勤。

 

  许金松?初次相识的,都说他幽默风趣,平易近人;数学组的同仁都说他专业过硬,能力超人;班上同学都说他亦师亦友,睿智达人;后勤同僚都说他想着别人,热心帮人,是咱工友的是贴心人。……如果您想知道我们的许校长到底是啥人,请看:

我,1990年7月毕业于扬州师范学院数学系,同年8月被分配到如皋乡村一所初级中学任教。怀揣年少时的教育梦想,在教育这一行默默潜心快三十年,到过几所学校,教过太多学生,学了不少套路,悟了许多道理,吃了很多辛苦,做了不少贡献。见证过学校的变化、学生的成长,也欣然于如皋教育的辉煌,有时难免有点飘飘然,直到应邀写点什么,才知多年修炼,正果未成,仍在路上。

在学习的路上,练就过硬的服务本领。

热爱学习是我们从事教育行业的人必备的品质,学无止境。通过学习不断充实自己,激发自身潜能,提升服务本领。从马列主义毛泽东思想到邓小平理论,再到习近平总书记的系列讲话的重要精神,一路研习过来,有了正确的政治方向,有了明确的育人理念,更有了服务学生、献身教育的决心,航向正,船好行。在组织的关心,群众的爱护下,2008年7月1日我光荣地加入了中国共产党,成为一名中国共产党党员。迄今为止多次被评为如皋市优秀共产党员;认真研读法律法规,特别重视《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》及教育部《学生伤害事故处理办法》等一系列重要法律法规的学习与领悟,教育教学工作开展过程中崇尚法律,从不搞师道尊严,坚持谈话是平等的对话,课堂是民主的课堂。所带班级多次被评为红旗班级,其间两次如皋市新长征突击队,一次省优秀班集体,本人也曾被评为市县两级优秀教育工作者;2004年我走上了后勤服务管理岗位,从一无所知、束手无策的后勤新兵到后勤服务老兵,虚心好学是我在后勤岗位上不断成长的重要法宝:向老领导学管理套路,向老后勤学服务经验。认真参加省市组织的“基建工程管理及学校后勤服务管理”的学习培训及外出学习考察,并积极撰写培训心得及考察报告。还认真学习中学管理理论,自觉汲取他人先进的服务理念、思想及管理方法。2010年组织安排我任职搬经中学副校长,分管后勤、工会, 其间2014年搬经中学顺利通过四星评估验收。

在实践的路上,培育突出的业务素质。

从教以来,始终坚持实践是检验真理的唯一标准,在教育教学过程中,积极探索,大胆实践。积极参与教育教学改革,“六步教学法”、启发式教学、研究性学习、洋思经验、活动单导学等等,每一次都要勇敢尝试,收获不少的教学馈赠。在多年的教育教学实践中取得了一些进步,获得了一些认可:数学素养良好,教学功底深厚,科研能力突出。课堂是民主的课堂、学生自主的课堂、发展思维的课堂、提升素养的课堂,任教高三多次开设市级、大市级示范课;研究性论文发表国家级两篇、省级十余篇、获奖省县市级若干篇;2014年被破格晋升中学数学高级教师,同年走上行政管理岗位。从事后勤服务管理工作以来,一直在不断实践中提升自身的管理和服务水平。渐渐形成后勤管理的两大特点:其一就是制定和落实了各项规章制度,规范了运作。先后制定了《学校后勤管理及正式人员工作职责和考核细则》、《学校临时人员招聘细则》、《学校食堂工作人员工作职责和考核细则》、《学校物资采购实施细则》、《学校后勤卫生安全包干区考核细则》、《学校公用物资领用实施细则》、《学校报废物资处理实施细则》、《学校后勤用工实施细则》等等,填补了不少制度空白,让后勤管理人员、服务人员人人有制度可依,事事有规章可寻。成立了后勤服务工作考核小组,根据制定的各项制度对学校后勤工作方方面面进行全面细致、公平公正的考核,每周公布考核结果,每月总结后勤服务状况,汇总考核结果并上报,与当月工资津贴挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣,增强了后勤工作人员的工作自觉性、主动性;其二就是从细处入手,从一张纸屑,一段歪斜的树木,一簇枯黄的绿化入手,打造校园环境,从一张餐桌,一粒大米,一斤猪肉入手,搞好师生伙食,从一片瓦,一洼水,一盏灯入手,消除安全隐患。后勤人严守各项制度,后勤工作有声有色:树高了,草绿了,路宽了,青青校园更加迷人了;刚刚加固好的高高的教学楼窗明几净;新建的操场上学生们的欢声笑语;师生餐厅里香喷喷的饭菜可口舒心。

在团结的路上,打造一流的服务队伍。团结就是力量。

后勤服务无止境,师生的满意是所有后勤人永远的追求。作为学校分管后勤副校长,深知让师生满意谈何容易,没有和谐的团队,没有团结的力量,后勤服务的质量提升难上加难。我从自己做起坚持上不越权,下不越位,做正职助手,与同职携手;对中层同志的工作,不求全责备,讲要求、授方法,团结协作,共同进步;对师生的服务,提倡近距离,走近师生身边,走进师生内心;对后勤人员,生活上关爱备至,工作上潜心指导。 征集确定“争做师生贴心人”为全体后勤人的服务口号,“服务没有借口”为全体后勤人的服务承诺。增强后勤人服务意识,有了明确的服务的标准和服务的方向,所有人才能鼓足干劲,拧成一股绳,后勤工作无往而不胜。注重工作作风的改进,在后勤服务人员中深入开展谈心谈话活动,倾听群众的声音,既有利于融洽感情,增进友谊,又有利于理顺情绪、化解矛盾,从而提升后勤服务团队的战斗力。经过精心打造的一流后勤团队的团结协作是搬经中学四星的成功创建根本保证;也应该是一中学校蓬勃发展的坚定基石。

    在自律的路上,成就完美的洁白人生。

从教初期,在老一辈教育工作者的影响下,重师德、爱学生,不向家长索要,不搞有偿补课,廉洁从教,清白做人。走上后勤管理后,坚信“但之直标,终无曲影”,自觉把《党员领导干部廉洁从政若干准则》牢记心中,时时处处事事以准则严格要求自己,切实做好表率作用,规范自身言行,不出入私人娱乐会所,不私车公用,不公款旅游,时刻加强自我警醒、自我约束、自我克制。牢记“瓜田不纳履,李下不整帽”古训,在学校的工程建设、大宗物资的采购上,均按上级要求规范操作,绝不搞暗箱操作,更不去幕后操控。在如皋教育的廉政风暴中经受住考验 。同时不断反复教育和提醒后勤管理和工作人员要警钟长鸣,抵制诱惑,谨防腐败,大家都要养成健康的工作、学习、生活习惯,廉洁自爱,不给自己、学校脸上抹黑,洁白的人生才是快乐的人生。

匆匆数年,还在路上。为教育,存梦想,没有选择,只有证明。

 

【打印文章】 【添加收藏】